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菲: 想加入純然中心有限制嗎?
星異: 這個問題...我其實也在頭大燒腦中...
因為要顧及內部一定靈性素質外...又要能懂得社會化應對...
怕招進來的人...會發內部鬥爭...這在純然中心是不允許!!
..................................................................
我初步的構想...還是傾向於從七階21級的課程學員中挑選~
另外一個邀請入純然中心的方式是請她/他以靈性作品來選入!
不同部門的職能要求不一樣...在出版部的部份中...會傾向與SOHO朋友合作,
在X-y公關部則傾向從課程中挑選(因為人格素質為重點),
設計部的要求...傾向尋追不同團隊合作或是中心親自培養...
而曼陀文林書院(網路平台)傾向內部招才!(或開放人應徵~)
菲: 那...現在是否己確定了這樣的模式進行呢?
星異: 初步的建構模式是底定的...不排除未來變數的加入,
目前等到純然中心整體的企劃書文字定案了...就不會有變動!
菲: 看來人才的需求量...應該會很大~
星異: 呵呵呵...基礎發展重點在出版部與公關部...
我們必須集中資源先讓這兩個部完整化,
其他部門則放在中期計劃進行...
與內部核心文化契合才是最最最大的考量之一!
.........................................................
純然中心的各個部門皆是高度自主的狀態,
每個人都可能是方案的發起人,
真的容不下...事事還要求任務下達和指令的被動同事,
所以...希望未來的同事們...能會是個自主成熟的...靈性勇士!
賺多賺少...全憑個人投入...中心不會集權也沒有一定要如何的玩法,
不過有"負責人"就是了~ 呵呵呵...
菲: 另外............................
星異: ?
菲: 祝您教師節快樂!!
星異: 呵呵呵...謝謝小菲~
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菲: 想加入純然中心有限制嗎?
星異: 這個問題...我其實也在頭大燒腦中...
因為要顧及內部一定靈性素質外...又要能懂得社會化應對...
怕招進來的人...會發內部鬥爭...這在純然中心是不允許!!
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我初步的構想...還是傾向於從七階21級的課程學員中挑選~
另外一個邀請入純然中心的方式是請她/他以靈性作品來選入!
不同部門的職能要求不一樣...在出版部的部份中...會傾向與SOHO朋友合作,
在X-y公關部則傾向從課程中挑選(因為人格素質為重點),
設計部的要求...傾向尋追不同團隊合作或是中心親自培養...
而曼陀文林書院(網路平台)傾向內部招才!(或開放人應徵~)
菲: 那...現在是否己確定了這樣的模式進行呢?
星異: 初步的建構模式是底定的...不排除未來變數的加入,
目前等到純然中心整體的企劃書文字定案了...就不會有變動!
菲: 看來人才的需求量...應該會很大~
星異: 呵呵呵...基礎發展重點在出版部與公關部...
我們必須集中資源先讓這兩個部完整化,
其他部門則放在中期計劃進行...
與內部核心文化契合才是最最最大的考量之一!
.........................................................
純然中心的各個部門皆是高度自主的狀態,
每個人都可能是方案的發起人,
真的容不下...事事還要求任務下達和指令的被動同事,
所以...希望未來的同事們...能會是個自主成熟的...靈性勇士!
賺多賺少...全憑個人投入...中心不會集權也沒有一定要如何的玩法,
不過有"負責人"就是了~ 呵呵呵...
菲: 另外............................
星異: ?
菲: 祝您教師節快樂!!
星異: 呵呵呵...謝謝小菲~
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